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強調ポイント
久留米拠点・技能伝承プログラム。70年の歴史を持つ老舗加工メーカー。マイスター制度（技術認定）あり。少人数でアットホームな職場環境。残業少なめ（月平均15時間）。
NG情報
大企業志向・キャリアアップのみを前面に出した回答はNG。当社の規模の小ささを否定的に表現しない。給与への強い言及は控える。
求める人物像
手に職をつけて長く働きたい方。職人気質のある方。地域に根付いた安定した働き方を求める方。ものづくりの技術を継承していく意欲がある方。
備考
1〜2名の小規模採用が多い。社長・工場長が直接面接に参加。
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