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ムハンマド ファリドさんの評価スコアを確認・編集してください
総合評価
B — 推薦
再生成
推薦コメント（クライアント向け要約）
料理技術という即戦力スキルと、N2受験への積極姿勢は評価できます。ただし在留資格が留学ビザの現状では採用決定から実際の就労開始まで3〜6ヶ月のリードタイムが必要です。長期定着意欲については3〜5年の中期見通しにとどまる点を踏まえ、採用後の丁寧なフォローアップをお勧めします。料理スキル評価の観点から補完的な実技試験を推奨します。
面接基本情報
候補者
ムハンマド ファリド
クライアント
株式会社アジアフードチェーン九州
面接日時
2026年4月11日
面接官
藤原 店長
評価テンプレート
外国人採用向け
評価項目（5項目）
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日本語レベル（N2以上）
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スコア（1〜5）
1
2
3
4
5
3/5
AI根拠コメント
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現在N3取得・12月N2受験予定。面接での日本語はN3水準で意思疎通は取れるが、業務上の複雑な指示の理解には支援が必要な段階。N2取得後の業務可能性は高い。
在留資格
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スコア（1〜5）
1
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5
2/5
AI根拠コメント
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現在留学ビザで、特定技能試験未受験。採用には在留資格変更が前提であり、試験合格・申請のリードタイムが課題。御社のサポートが必要。
長期定着意欲
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スコア（1〜5）
1
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3
4
5
3/5
AI根拠コメント
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3〜5年の就労意向は示したが、その後の計画が未確定。永住・家族帯同といった長期定着のビジョンは確認できなかった。短〜中期での定着は見込めるが、長期は不明。
チーム協調
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スコア（1〜5）
1
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3
4
5
3/5
AI根拠コメント
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コミュニティ活動での日本人との交流経験を語ったが、職場での多国籍チームワーク経験の具体性が薄い。「助け合いの姿勢」は評価できる。
コミュニケーション
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スコア（1〜5）
1
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3
4
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3/5
AI根拠コメント
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N3レベルでの面接を無事こなしたが、複雑な話題では単純化した表現が目立った。料理人としての職歴は具体的に伝えられた。
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