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総合評価
A — 強く推薦
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推薦コメント（クライアント向け要約）
食品化学のバックグラウンドとHACCP基準の学習経験は、北九州フードプロセス様の食品安全管理に即戦力として貢献できます。三交代制への積極姿勢と1年以内の食品衛生管理者取得目標も、期待に応えられる候補者だと判断します。強く採用をお勧めします。
面接基本情報
候補者
小林 健二
クライアント
北九州フードプロセス株式会社
面接日時
2026年4月5日
面接官
田辺 工場長、河野 人事課長
評価テンプレート
製造業向け
評価項目（5項目）
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現場耐性
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スコア（1〜5）
1
2
3
4
5
4/5
AI根拠コメント
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4年間のバドミントン部主将経験で体力・精神力を証明。朝5時練習の継続は生活リズム適応力の高さを示す。食品製造現場特有の経験はないが、高い適応力が期待できる。
ものづくり志向
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スコア（1〜5）
1
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5
4/5
AI根拠コメント
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食品安全への科学的アプローチへの関心が明確。HACCP基準の学習経験は即戦力としての価値がある。「消費者の安全を守る」という動機の真正性が高い。
夜勤可否
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スコア（1〜5）
1
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4
5
5/5
AI根拠コメント
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体育会系の早朝・夜間練習経験を具体的根拠として挙げた。夜勤手当を積極的なインセンティブとして捉えており、高い適応意欲を示した。
チーム協調
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スコア（1〜5）
1
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3
4
5
4/5
AI根拠コメント
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主将として目標設定・動機付け・計画策定の実績あり。県大会ベスト4という具体的成果も示せた。ただし、部活以外のチーム経験については深掘りできなかった。
コミュニケーション
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スコア（1〜5）
1
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3
4
5
4/5
AI根拠コメント
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質問に対して論理的に回答。資格取得の具体的目標（1年以内・食品衛生管理者→危険物乙四）を語れた点は入社への本気度を示す。
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